Mielenturvaa-verkosto tekee mielenterveydestä näkyvää työpaikalla. Haasta työyhteisösi mukaan verkostoon, jossa jokainen mieli on turvattu.
Muuttuva työelämä ja suorituskeskeinen yhteiskunta koettelee meidän kaikkien jaksamista, ja mielenterveyden haasteet ovat suurin sairaspoissaolojen syy työelämässä. Kelan tilastojen mukaan mielenterveyden sairaspoissaolot ovat kasvaneet liki 50-prosenttia viimeisten vuosien aikana. Silti tutkimusten mukaan mielenterveysasioista ei uskalleta puhua työpaikoilla eikä mielenterveyden vahvistamiseen kiinnitetä riittävästi huomiota. Jos mikään ei muutu, tulevat mielenterveyshaasteet sekä niiden kustannukset kasvamaan jatkossakin.
Mielenturvaa-verkosto syntyi tarpeesta löytää ratkaisu työelämän mielenterveyskriisiin. Verkosto on yritysten, järjestöjen ja erilaisten työpaikkojen yhteisponnistus, jossa kulttuurin muuttamisen lisäksi tehdään konkreettisia tekoja mielenterveyshaasteen selättämiseksi työelämässä. Verkoston tavoitteena on tehdä mielenterveyden vahvistamisesta osa jokapäiväistä arkea kaikilla työpaikoilla. Haastammekin kaikki suomalaiset työpaikat mukaan Mielenturvaa-verkostoon ja ottamaan käyttöön Mielenturvaa-mallin, sekä toimimaan mielenterveyden vahvistamiseksi työelämässä. Yhdessä meissä on voimaa!
Hyvä elämä – ja hyvä työelämä – nähdään helposti yksilön menestyksenä, joka toteutuu kilpailun ja nollasummapelin tuloksena. Antiikin Kreikan hyvän elämän käsityksessä ei sitä vastoin minua ja meitä voinut erottaa. Lue lisää
Dosentti, tietokirjailija Jussi Onnismaa luennoi!Lue lisää
Työpaikan toimintakulttuuri ei näy käsin kosketeltavana, mutta sen vaikutukset tuntee jokainen, joka työyhteisössä toimii. Se on kuin vesi, jossa kalat uivat. Emme aina huomaa sitä, mutta se ympäröi meitä, vaikuttaa siihen miten puhumme, miten kohtelemme toisiamme ja miten voimme.Lue lisää
