Eihän työpaikallasi jää mielenterveys näkymättömäksi?

Mielenturvaa-verkosto tekee mielenterveydestä näkyvää työpaikalla. Haasta työyhteisösi mukaan verkostoon, jossa jokainen mieli on turvattu.

Mikä on Mielenturvaa-verkosto?

Muuttuva työelämä ja suorituskeskeinen yhteiskunta koettelee meidän kaikkien jaksamista, ja mielenterveyden haasteet ovat suurin sairaspoissaolojen syy työelämässä. Kelan tilastojen mukaan mielenterveyden sairaspoissaolot ovat kasvaneet liki 50-prosenttia viimeisten vuosien aikana. Silti tutkimusten mukaan mielenterveysasioista ei uskalleta puhua työpaikoilla eikä mielenterveyden vahvistamiseen kiinnitetä riittävästi huomiota. Jos mikään ei muutu, tulevat mielenterveyshaasteet sekä niiden kustannukset kasvamaan jatkossakin.

Mielenturvaa-verkosto syntyi tarpeesta löytää ratkaisu mielenterveyskriisiin. Verkosto on yritysten, järjestöjen ja erilaisten työpaikkojen yhteisponnistus, jossa puhumisen lisäksi tehdään konkreettisia tekoja mielenterveyshaasteen selättämiseksi työelämässä. Verkoston tavoitteena on tehdä mielenterveyden vahvistamisesta osa jokapäiväistä arkea kaikilla työpaikoilla. Haastammekin kaikki suomalaiset työpaikat mukaan Mielenturvaa-verkostoon ja ottamaan käyttöön kehittämämme Mielenturvaa-mallin, sekä toimimaan mielenterveyden vahvistamiseksi työelämässä. Yhdessä meissä on voimaa!

Mielenturvaa-malli käyttöön työpaikoilla:

Mielenterveyskriisi aiheuttaa inhimillistä tuskaa ja suuria taloudellisia kustannuksia Suomessa

Mielenterveyshäiriöiden aiheuttamat kustannukset11,1mrd euroa vuodessa
Työkyvyttömyyseläkkeistä51%johtuu mielenterveyden häiriöistä
Mielenterveyssyiden takia suomalainen työelämä menettää17miljoonaa työpäivää vuodessa
Mielenterveyden häiriöistä kärsii1/4aikuisista joka vuosi

Tule mukaan ratkaisemaan mielenterveyskriisiä!
Me olemme mukana perustamassa Mielenturvaa-verkostoa:

Ajankohtaista

20.5.2022
Diakonissalaitos mukana Mielenturvaa-verkostossa

Mielen hyvinvoinnin haasteet näyttäytyvät työyhteisöissä ja on yksi merkittävimmistä tekijöistä yksilön hyvinvoinnissa, myös meillä Diakonissalaitoksella.
Lue lisää

Blogi
9.5.2022
Onnellinen työelämä antaa mielenterveyden näkyä ja kuulua

Meillä, yrityksillä ja organisaatioilla, on omalla tekemisellämme ja viestinnällämme mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten mielenterveysasioita yhteiskunnassa ja työpaikoilla puhutaan ja miten hyvää mielenterveyttä edistetään.
Lue lisää

Blogi
5.5.2022
Vincit lähti mukaan perustamaan Mielenturvaa-hanketta, koska mielenterveys on meilläkin mielen päällä.

Mielenterveyden ja jaksamisen haasteet ovat voimakkaasti kasvavalla trendillä. Ne voivat kohdata kenet tahansa, eivätkä Vincitin tai muiden it-alan toimijoiden tietotyöläiset tee tähän poikkeusta.
Lue lisää

Blogi

Sosiaalisessa mediassa #mielenturvaa