Mielenturvaa-verkosto tekee mielenterveydestä näkyvää työpaikalla. Haasta työyhteisösi mukaan verkostoon, jossa jokainen mieli on turvattu.
Muuttuva työelämä ja suorituskeskeinen yhteiskunta koettelee meidän kaikkien jaksamista, ja mielenterveyden haasteet ovat suurin sairaspoissaolojen syy työelämässä. Kelan tilastojen mukaan mielenterveyden sairaspoissaolot ovat kasvaneet liki 50-prosenttia viimeisten vuosien aikana. Silti tutkimusten mukaan mielenterveysasioista ei uskalleta puhua työpaikoilla eikä mielenterveyden vahvistamiseen kiinnitetä riittävästi huomiota. Jos mikään ei muutu, tulevat mielenterveyshaasteet sekä niiden kustannukset kasvamaan jatkossakin.
Mielenturvaa-verkosto syntyi tarpeesta löytää ratkaisu työelämän mielenterveyskriisiin. Verkosto on yritysten, järjestöjen ja erilaisten työpaikkojen yhteisponnistus, jossa kulttuurin muuttamisen lisäksi tehdään konkreettisia tekoja mielenterveyshaasteen selättämiseksi työelämässä. Verkoston tavoitteena on tehdä mielenterveyden vahvistamisesta osa jokapäiväistä arkea kaikilla työpaikoilla. Haastammekin kaikki suomalaiset työpaikat mukaan Mielenturvaa-verkostoon ja ottamaan käyttöön Mielenturvaa-mallin, sekä toimimaan mielenterveyden vahvistamiseksi työelämässä. Yhdessä meissä on voimaa!
Kuinka usein työpäiväsi pirstaloituu viesteihin, ilmoituksiin ja jatkuviin keskeytyksiin? Miksi keskittyminen voi tuntua vaikealta silloinkin kun ympärillä olisi hetken rauhallista? Miten työnantaja ja tiimi voivat tukea keskittymistä oikeanlaisilla rakenteilla?Lue lisää
Miten rakentaa ymmärrystä ja luottamusta epävarmoissa tilanteissa? Millaisilla keinoilla voimme tukea jaksamista ja toimijuuden tunnetta muutosten keskellä?Lue lisää
Miten rakentaa ymmärrystä ja luottamusta epävarmoissa tilanteissa? Millaisilla keinoilla voimme tukea jaksamista ja toimijuuden tunnetta muutosten keskellä?Lue lisää
