Mielenturvaa-verkosto tekee mielenterveydestä näkyvää työpaikalla. Haasta työyhteisösi mukaan verkostoon, jossa jokainen mieli on turvattu.
Muuttuva työelämä ja suorituskeskeinen yhteiskunta koettelee meidän kaikkien jaksamista, ja mielenterveyden haasteet ovat suurin sairaspoissaolojen syy työelämässä. Kelan tilastojen mukaan mielenterveyden sairaspoissaolot ovat kasvaneet liki 50-prosenttia viimeisten vuosien aikana. Silti tutkimusten mukaan mielenterveysasioista ei uskalleta puhua työpaikoilla eikä mielenterveyden vahvistamiseen kiinnitetä riittävästi huomiota. Jos mikään ei muutu, tulevat mielenterveyshaasteet sekä niiden kustannukset kasvamaan jatkossakin.
Mielenturvaa-verkosto syntyi tarpeesta löytää ratkaisu työelämän mielenterveyskriisiin. Verkosto on yritysten, järjestöjen ja erilaisten työpaikkojen yhteisponnistus, jossa kulttuurin muuttamisen lisäksi tehdään konkreettisia tekoja mielenterveyshaasteen selättämiseksi työelämässä. Verkoston tavoitteena on tehdä mielenterveyden vahvistamisesta osa jokapäiväistä arkea kaikilla työpaikoilla. Haastammekin kaikki suomalaiset työpaikat mukaan Mielenturvaa-verkostoon ja ottamaan käyttöön Mielenturvaa-mallin, sekä toimimaan mielenterveyden vahvistamiseksi työelämässä. Yhdessä meissä on voimaa!
Mielenterveys on ollut viime vuodet yksi keskeisimpiä työkyvyttömyyden syitä niin Kelan sairauspäivärahatilastoissa kuin työeläkelaitosten tilastoissakin. Näin on ollut jo ennen pandemiaa ja Ukrainan sodan käynnistämää myllerrystä, mutta miten tilanne on kehittynyt ja mitä mielenterveysperusteisen työkyvyttömyyden taustalta löytyy?Lue lisää
Verkoston seuraava kuukausitapahtuma on hybriditilaisuus, ensimmäinen livetilaisuus, johon voi osallistua myös verkossa. Tapahtuma järjestetään yhteistyössä verkostomme jäsenen työeläkeyhtiö Varman kanssa. Tapahtuma pidetään keskiviikkona 24.5. klo 9.00-10.45 Varman pääkonttorilla, osoitteessa Salmisaarenranta 11, Helsinki. Ilmoittautuminen alkaa klo 8.15, jolloin on myös aamukahvia tarjolla. Samalla on myös hyvä mahdollisuus verkostoitua.Lue lisää
