Eihän työpaikallasi jää mielenterveys näkymättömäksi?

Mielenturvaa-verkosto tekee mielenterveydestä näkyvää työpaikalla. Haasta työyhteisösi mukaan verkostoon, jossa jokainen mieli on turvattu.

Mikä on Mielenturvaa-verkosto?

Muuttuva työelämä ja suorituskeskeinen yhteiskunta koettelee meidän kaikkien jaksamista, ja mielenterveyden haasteet ovat suurin sairaspoissaolojen syy työelämässä. Kelan tilastojen mukaan mielenterveyden sairaspoissaolot ovat kasvaneet liki 50-prosenttia viimeisten vuosien aikana. Silti tutkimusten mukaan mielenterveysasioista ei uskalleta puhua työpaikoilla eikä mielenterveyden vahvistamiseen kiinnitetä riittävästi huomiota. Jos mikään ei muutu, tulevat mielenterveyshaasteet sekä niiden kustannukset kasvamaan jatkossakin.

Mielenturvaa-verkosto syntyi tarpeesta löytää ratkaisu työelämän mielenterveyskriisiin. Verkosto on yritysten, järjestöjen ja erilaisten työpaikkojen yhteisponnistus, jossa kulttuurin muuttamisen lisäksi tehdään konkreettisia tekoja mielenterveyshaasteen selättämiseksi työelämässä. Verkoston tavoitteena on tehdä mielenterveyden vahvistamisesta osa jokapäiväistä arkea kaikilla työpaikoilla. Haastammekin kaikki suomalaiset työpaikat mukaan Mielenturvaa-verkostoon ja ottamaan käyttöön Mielenturvaa-mallin, sekä toimimaan mielenterveyden vahvistamiseksi työelämässä. Yhdessä meissä on voimaa!

Mielenturvaa-malli suositellaan otettavaksi käyttöön työpaikoilla:

Mielenterveyskriisi aiheuttaa inhimillistä tuskaa ja suuria taloudellisia kustannuksia Suomessa

Mielenterveyshäiriöiden aiheuttamat kustannukset11,1mrd euroa vuodessa
Työkyvyttömyyseläkkeistä51%johtuu mielenterveyden häiriöistä
Mielenterveyssyiden takia suomalainen työelämä menettää17miljoonaa työpäivää vuodessa
Mielenterveyden häiriöistä kärsii1/4aikuisista joka vuosi

Meitä on jo yli 60 organisaatiota mukana. Mielenturvaa-verkoston perustivat:

Ajankohtaista

28.11.2023
Tapahtuma 12.12.2023: Mielenterveyden tutkimustietoa ja työhyvinvoinnin testausta

Lue lisää

Blogi
8.11.2023
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote haluaa tehdä mielenterveydestä näkyvämpää ja liittyi Mielenturvaa-verkostoon!

Lue lisää

Tiedotteet
26.10.2023
Turvallinen työyhteisö työkykyä johtamalla – vinkit modernille johtajalle monimutkaistuvassa maailmassa

Työuupumus. Burnout. Ylikuormitus. Karmeita sanoja, jotka johdattavat keskustelua työelämän kurjistumiseen. Työkykyyn liittyvät ongelmat ovat tulleet näkyväksi ja aiheuttavat vakavuudellaan päänvaivaa niin yksilöiden kuin yhteisöjenkin tasolla. Johtajat ovat ymmärrettävästi huolestuneet työntekijöidensä hyvinvoinnista.
Lue lisää

Blogi

Sosiaalisessa mediassa #mielenturvaa