Merkittävät työmarkkinajärjestöt, yritykset ja mielenterveyden toimijat ovat perustaneet yhdessä Mielenturvaa-verkoston, joka taklaa konkreettisilla ratkaisuilla työelämän mielenterveyskriisiä. Mielenturvaa-verkosto ei ole yhdistys, vaan jäsentensä löyhä verkosto, jota johtaa strateginen ohjausryhmä, joka koostuu perustajaorganisaatioiden edustajista.
Verkoston perustajina ovat keskeiset työelämän toimijat: Ellun Kanat, Vincit, Kukunori ry sekä MIELI Suomen Mielenterveys ry. Verkoston ovat mahdollistaneet Akava ry, Barona, Heltti, Hyvinvointiala HALI ry, Janssen, Mehiläinen, SAK ry ja STTK ry.
Mielenturvaa-verkoston jäseneksi liittymällä saat käyttöösi paljon tukea ja materiaaleja. Siirry jäsensivuille alla olevasta linkistä.
Mielenturvaa-verkoston ohjausryhmä koostuu vaikutusvaltaisista työelämän ja mielenterveyden toimijoista, jotka ohjaavat verkoston toimintaa strategisella tasolla.
Kuulemme uusinta tutkimustietoa työhyvinvoinnin ja mielenterveyden tukemisesta työelämässä sekä tulevaisuuden johtajuudesta!Lue lisää
Marraskuu tuo tullessaan pimeät päivät ja monelle meistä myös vuoden kuormittavimman työkauden. Samaan aikaan kun joka neljäs työntekijä Suomessa on vaarassa sairastua työuupumukseen, puhutaan siitä, ettei tuottavuus ole riittävällä tasolla. Miten parantaa omaa tuottavuutta, kun kalenteri huutaa, sähköposti räyhää ja elämä on muutenkin niin jäyhää? Lue lisää
Tässä tapahtumassa Maria Teikari Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:stä ja Sanna Koskela ja Henna Salonius Nuanic Oy:stä luennoivat meille teemasta: Itsensä johtaminen, palautuminen, hyvinvointi.Lue lisää
Johtaminen on muutakin kuin organisaation toimintojen koordinointia ja tavoitteiden saavuttamista. Se on ennen kaikkea vuorovaikutusta ihmisten kanssa, heidän motivointiaan ja innostamistaan. Siksi yksi johtamisen tärkeimmistä taidoista on kyky ymmärtää ihmisten todellista arkea ja tapoja ajatella. Tässä korostuu arkiymmärrys.Lue lisää
