Merkittävät työmarkkinajärjestöt, yritykset ja mielenterveyden toimijat ovat perustaneet yhdessä Mielenturvaa-verkoston, joka taklaa konkreettisilla ratkaisuilla työelämän mielenterveyskriisiä. Mielenturvaa-verkosto ei ole yhdistys, vaan jäsentensä löyhä verkosto, jota johtaa strateginen ohjausryhmä, joka koostuu perustajaorganisaatioiden edustajista.
Verkoston perustajina ovat keskeiset työelämän toimijat: Ellun Kanat, Vincit, Kukunori ry sekä MIELI Suomen Mielenterveys ry. Verkoston ovat mahdollistaneet Akava ry, Barona, Heltti, Hyvinvointiala HALI ry, Janssen, Mehiläinen, SAK ry ja STTK ry.
Jäsenille
Mielenturvaa-verkoston jäseneksi liittymällä saat käyttöösi paljon tukea ja materiaaleja. Siirry jäsensivuille alta.
Mielenturvaa-verkoston ohjausryhmän jäsenet:
Mielenturvaa-verkoston ohjausryhmä koostuu vaikutusvaltaisista työelämän ja mielenterveyden toimijoista, jotka ohjaavat verkoston toimintaa strategisella tasolla.
- Pekka Sauri, Mielenturvaa-verkoston ohjausryhmän puheenjohtaja
- Sari Aalto-Matturi, toiminnanjohtaja, MIELI Suomen Mielenterveys ry
- Jarkko Eloranta, puheenjohtaja, SAK
- Milla Halme, muutoksen tekijä, asiakkuusjohtaja, Ellun Kanat
- Maira Kettunen, johtaja, Hyvinvointiala HALI ry
- Mikko Kuitunen, hallituksen puheenjohtaja, Vincit
- Daniel Lahti, asiantuntija, Janssen
- Timo Lappi, toimitusjohtaja, Heltti
- Antti Miettinen, työelämäpalveluiden johtaja, Mehiläinen
- Jenni Närvä, kehitysjohtaja, Barona
- Antti Palola, puheenjohtaja, STTK
- Kirsi Piha, hallituksen jäsen, Ellun Kanat
- Markus Raivio, toiminnanjohtaja, Kukunori ry
- Juho Romakkaniemi, toimitusjohtaja, Keskuskauppakamari
- Lotta Savinko, tasa-arvo- ja työympäristöpäällikkö, Akava
- Olavi Sydänmaanlakka, toiminnanjohtaja, Mielenterveyden keskusliitto
Mielenturvaa-verkoston jäsenet:
Verkoston blogi
Tapahtuma 12.12.2023: Mielenterveyden tutkimustietoa ja työhyvinvoinnin testausta
Lue lisää
Turvallinen työyhteisö työkykyä johtamalla – vinkit modernille johtajalle monimutkaistuvassa maailmassa
Työuupumus. Burnout. Ylikuormitus. Karmeita sanoja, jotka johdattavat keskustelua työelämän kurjistumiseen. Työkykyyn liittyvät ongelmat ovat tulleet näkyväksi ja aiheuttavat vakavuudellaan päänvaivaa niin yksilöiden kuin yhteisöjenkin tasolla. Johtajat ovat ymmärrettävästi huolestuneet työntekijöidensä hyvinvoinnista.Lue lisää
Webinaari 14.11.2023: Kohti hyvinvoivaa työyhteisöä: työpaikan mahdollisuudet mielenterveyden tueksi
Lue lisää
Tapahtuma 24.10.2023: Turvallinen työyhteisö työkykyä johtamalla
Lue lisää
Näytä lisää
