Tapahtuma: 10.11.2026 Neuromoninaisuus työelämässä
21.10.2026
Miten työelämässä voidaan huomioida erilaiset tavat ajatella, työskennellä ja toimia? Entä millaiset työelämän käytännöt ja oletukset voivat huomaamatta kuormittaa tai sulkea ihmisiä ulkopuolelle?
Marraskuun Mielenturvaa-tapahtuman tavoitteena on lisätä ymmärrystä neuromoninaisuudesta työelämässä ja tarjota konkreettisia ajatuksia yhdenvertaisemman työarjen rakentamiseen.
Puheenvuorossa avataan neuromoninaisuuden ja neurokirjon merkitystä sekä autismin piirteitä ja niiden vaikutusta yksilön elämään erityisesti työelämässä. Tarkastelemme myös työelämässä toimimista helpottavia tekijöitä kohtaamisen, esteettömyyden ja kohtuullisten mukautusten kautta.
Saat puheenvuorosta näkökulmia siihen, miten esihenkilöt ja työyhteisöt voivat vahvistaa osallisuutta ja yhdenvertaista työarkea sekä luoda tilaa erilaisille tavoille onnistua työssä.
Puhuja:
Aiheesta puhuu Autismiliiton asiantuntija Pia-Maria Topi. Hän on toiminut lähes 30 vuoden ajan autismikirjon ihmisten kanssa erilaisissa ympäristöissä ja tehtävissä. Pia-Marian parhaat työvuodet ovat olleet neuromoninaisissa työyhteisöissä, joissa erilaiset aivot pääsevät loistamaan!
Mielenturvaa-kahvila 12.11.2026: Neuromoninaisuus käytännössä – mitä Goforella on tehty?
Neuromoninaisuudesta puhutaan työelämässä yhä enemmän, mutta miten ymmärrys muutetaan työpaikan arkea tukeviksi käytännöiksi?
Marraskuun Mielenturvaa-kahvilassa pääsemme tutustumaan Goforen työhön neuromoninaisuuden huomioimiseksi. Goforella aihetta on lähestytty koko työyhteisön näkökulmasta: esihenkilöitä ja henkilöstöä on koulutettu, rekrytointia ja perehdytystä kehitetty sekä työn tekemisen tapoja ja työympäristöjä tarkasteltu erilaisten tarpeiden kannalta.
Kahvilan aluksi Goforen HR Partner Riikka Halmesvaara kertoo case-puheenvuorossa, mitä Goforella on konkreettisesti tehty ja mitä matkan varrella on opittu. Millaiset ratkaisut ovat tukeneet erilaisia tapoja työskennellä? Miten yksilöllisiä tarpeita voidaan huomioida käytännössä? Entä miksi neuroystävälliset käytännöt voivat tehdä työarjesta toimivampaa kaikille?
Tapahtuma ja kahvila on tarkoitettu kaikille Mielenturvaa-verkoston jäsenille ja organisaatioiden avaintoimijoille. Verkostolaiset saavat kutsun sähköpostitse. Muut voivat osallistua tapahtumaan mukaan liittymällä Mielenturvaa-verkoston jäseneksi.
