Miksi joistakin asioista on vaikea puhua avoimesti työyhteisössä? Mitä tapahtuu hyvinvoinnille ja yhteisöllisyydelle, kun tärkeät keskustelut jäävät käymättä?
Kaikissa yhteisöissä on asioita, joista ei osata, uskalleta tai haluta puhua. Käymättömät keskustelut eivät kuitenkaan katoa, vaan voivat kuormittaa ihmisiä, heikentää luottamusta ja viedä energiaa. Miten voimme käydä näitä vaikeita keskusteluja rakentavasti?
Huhtikuun Mielenturvaa-tapahtumassa tarkastelemme vaikeita keskusteluja työelämän ja yhteisöjen näkökulmasta. Filosofi ja sairaanhoitaja Henriikka Mustajoki pohtii puheenvuorossaan, mistä vaikeat keskustelut syntyvät, miksi niitä vältellään ja mitä seurauksia vaikenemisella voi olla työyhteisön toimivuudelle ja jäsenten hyvinvoinnille. Puheenvuoro tarjoaa myös näkökulmia ja käytännön ajatuksia siihen, miten vaikeita keskusteluja voi lähestyä rakentavasti työpaikoilla ja muissa yhteisöissä.
Henriikka Mustajoki on filosofi ja sairaanhoitaja, joka on tutkinut eettistä päätöksentekoa. Erityisenä kiinnostuksen kohteena hänellä on yhteisöjen kyky käydä vaikeita keskusteluja, minkä hän näkee olevan yksi toimivan yhteisön keskeisiä taitoja.
Tapahtuma on tarkoitettu kaikille Mielenturvaa-verkoston jäsenille ja organisaatioiden avaintoimijoille: se on maksuton, eikä sinne tarvitse ilmoittautua. Lähetimme verkostolaisille Teams-kutsun. Muut voivat osallistua tapahtumaan mukaan liittymällä Mielenturvaa-verkoston jäseneksi.
Tapahtuman jälkeen jatkamme teemasta keskustelua Mielenturvaa-kahvilassa torstaina 23.4.2026 klo 8.30–9.15. Lähetämme kahvilasta erillisen kutsun.
