Mikä tekee työyhteisöstä aidosti yhteisöllisen? Miten organisaatiokulttuuri vaikuttaa siihen, kokevatko ihmiset kuuluvansa joukkoon ja voivatko he hyvin työssään?
Toukokuun Mielenturvaa-tapahtumassa sukellamme organisaatiokulttuurin ja yhteisöllisyyden ytimeen. Yrityskulttuurimuotoilija ja asiakkuusjohtaja, Ellun Kanojen Sonja Strömsholm avaa puheenvuorossaan, mitä organisaatiokulttuuri oikeastaan on, miksi sen johtaminen on keskeistä ja miten sitä voidaan rakentaa tietoisesti arjessa.
Puheenvuoro kutsuu tarkastelemaan yhteisöllisyyttä työelämän voimavarana: mistä yhteisöllisyyden kokemus syntyy, miksi se on juuri nyt erityisen tärkeää ja mitkä tekijät sitä haastavat. Samalla pohditaan, miten inklusiivisuus, psykologinen turvallisuus ja rakentava vuorovaikutus voivat vahvistaa yhteisön hyvinvointia ja onnistumista.
Tilaisuudessa kuullaan myös käytännön esimerkkejä siitä, miten yhteisöllisyyttä voidaan rakentaa ja johtaa arjessa aina perehdytyksestä päivittäisiin kohtaamisiin. Osallistuja saa mukaansa uusia näkökulmia sekä konkreettisia vinkkejä siihen, mitä jokainen voi tehdä omassa roolissaan yhteisöllisyyden vahvistamiseksi.
Puheenvuoro sopii kaikille, jotka haluavat vahvistaa työyhteisön hyvinvointia, kehittää organisaatiokulttuuria ja rakentaa yhteisöjä, joissa ihmiset voivat kasvaa, oppia ja onnistua yhdessä.
Sonja Strömsholm on intohimoinen työelämän kehittäjä ja yhteisöjen rakentaja, joka syttyy toisten onnistumisten mahdollistamisesta. Viimeisen 15 vuoden aikana Sonja on työskennellyt satojen erilaisten organisaatioiden kanssa merkityksellisemmän ja mielekkäämmän työelämän puolesta niin konsulttina, valmentajana, esihenkilönä kuin johtajanakin. Sonja on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri, Executive Business Coach ja Prosci-muutospäällikkö. Hän rakastaa konemusiikkia, asuu kahden maailman söpöimmän kissan kanssa ja tekee vapaa-ajallaan stand up- ja laulukeikkoja.
Tapahtuma on tarkoitettu kaikille Mielenturvaa-verkoston jäsenille ja organisaatioiden avaintoimijoille: se on maksuton, eikä sinne tarvitse ilmoittautua. Lähetimme verkostolaisille Teams-kutsun. Muut voivat osallistua tapahtumaan mukaan liittymällä Mielenturvaa-verkoston jäseneksi.
Huom! Tämä tapahtuma on hieman pidempi kuin yleensä, koska tapahtuman lopussa on mahdollisuus keskustella päivän teemasta. Torstain 28.5. Mielenturvaa kahvilaa ei täten järjestetä.
