Merkittävät työmarkkinajärjestöt, yritykset ja mielenterveyden toimijat ovat perustaneet yhdessä Mielenturvaa-verkoston, joka taklaa konkreettisilla ratkaisuilla työelämän mielenterveyskriisiä. Mielenturvaa-verkosto ei ole yhdistys, vaan jäsentensä löyhä verkosto, jota johtaa strateginen ohjausryhmä, joka koostuu perustajaorganisaatioiden edustajista.
Verkoston perustajina ovat keskeiset työelämän toimijat: Ellun Kanat, Vincit, Kukunori ry sekä MIELI Suomen Mielenterveys ry. Verkoston ovat mahdollistaneet Akava ry, Barona, Heltti, Hyvinvointiala HALI ry, Janssen, Mehiläinen, SAK ry ja STTK ry.
Mielenturvaa-verkoston jäseneksi liittymällä saat käyttöösi paljon tukea ja materiaaleja. Siirry jäsensivuille alla olevasta linkistä.
Mielenturvaa-verkoston ohjausryhmä koostuu vaikutusvaltaisista työelämän ja mielenterveyden toimijoista, jotka ohjaavat verkoston toimintaa strategisella tasolla.
Hyvinvoivat työntekijät ja toimivat työyhteisöt luovat perustan kestävälle menestykselle.Lue lisää
Työuupumus on kasvava ongelma, joka vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin ja organisaatioiden tuottavuuteen maailmanlaajuisesti. Kroonistunut stressi on tunnettu työuupumuksen taustatekijä, mutta sen varhainen tunnistaminen on ollut haastavaa. Ilman selkeitä objektiivisia mittareita työuupumus etenee usein huomaamatta pisteeseen, jossa ainoa vaihtoehto on sairausloma.Lue lisää
Uusien sukupolvien astuessa työelämään muuttuvat myös odotukset työtä, työntekoa ja johtajuutta kohtaan. Huomisen työelämä ja johtajuus nojaavat empaattiseen vuorovaikutukseen, yhteistyöhön, verkostoihin ja rohkeuteen ajatella uudella tavalla. Nämä eivät ole enää vain esihenkilöiden taitoja – meistä jokainen tarvitsee niitä riippumatta tehtävästä tai asemasta. Lue lisää
Kuulemme uusinta tutkimustietoa työhyvinvoinnin ja mielenterveyden tukemisesta työelämässä sekä tulevaisuuden johtajuudesta!Lue lisää
